有个农村塾校老磨真金不怕火，1966年10月降生，1986年7月进入责任，本年58岁，教龄38年，本年（2024）呈报下层副高失败。效果出来后，这位淳厚并莫得伤心灰心，他说，2025年反差 推特，他要加倍勉力，争取得到几个含金高荣誉，来岁陆续呈报！

另一个老磨真金不怕火据说了，劝这位淳厚说，这样大年级了，再争这个职称道理不大了：

第一，2024年12月，下层高档就到期了，来岁就莫得了，平庸副高咱们这个年龄的根柢莫得任何但愿；

第二，当今待业金并轨了，不再和往日相同，以退休当月工资表率的90%筹划，而所以个东说念主缴费些许筹划。退休前评上职称，多缴几个月保费，对待业金影响并不大，何须再劳神祸患争阿谁职称呢？

关于1966年降生的老磨真金不怕火不废弃评职称这件事，笔者终点赞赏。

当先，东说念主有追求，生涯才挑升想。这种永不废弃的杰出精神，值得校服。一个东说念主有“精气神”能力精练幸福，这个“精气神”体当今什么场地？就体当今对作事、对生涯有追求，不然，以为我方年龄大了，快退休了，以为日暮西山，干什么也提不起精神了，日子过得松松垮垮，作念事赧颜苟活，过一天算一天，不欢笑不精练，何谈幸福？

其次，退休前评聘上副高，退休后待业金高。老磨真金不怕火评职称，不仅不错得到精神上的愉悦，不错得到经济上的更多收益。

副高（七级）和中级（十级），岗亭工资就差887，再加上其他“联动”薪资形势，每月要差1500元以上，退休前评聘上副高，多一个月，亦然多啊！

最为关键的是，待业金并轨后，新的待业金筹划方针，不仅与缴费些许相干反差 推特，更与缴费指数相干。

新待业金有四部分构成，个东说念主账户待业金+作事年金+基础性待业金+过渡性待业金。

前两项，退休前评聘上副高档，“多缴几个月保费”，对待业金影响实在不会太大。

然则后两项，退休前是中级依然副高职称，影响却是很大、很大！这两项的筹划公式如下：

基础待业金=退休时省或市上年度在岗员工月平均工资×（1+本东说念主平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

过渡性待业金=退休时省或市上年度在岗员工月平均工资×本东说念主视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

全球看到了，两个公式中都提到一个视同缴费年限和视同缴费指数。

视同缴费年限是指从进入责任到2014年9月30日前的教龄，视同缴费指数则按“本东说念主退休时的职务职级（技能职称）…笃定视同缴费指数。”

过渡性待业金则是筹划磨真金不怕火从进入责任到2014年9月30日前这段时期应发的待业金。

很彰着，若是磨真金不怕火退休前评聘上副高职称，就相等于视同缴费年限时代就都是副高职称，则在基础性待业金筹划中的平均缴费指数就会擢升，过渡性待业金的缴费指数按副高筹划，筹划出来的待业金固然也会高。

况且，磨真金不怕火视同缴费限越长，退休时评聘上副高职称，对待业金筹划影响越大。

关于年1966年10月降生，1986年7月进入责任的老磨真金不怕火来说，视同缴费年限高达2014年9月-1986年7月=28年零2个月。以副高（七级）职称退休和以中级（十级）职称退休二者收支会在2000元傍边。

再次，下层副高妙年后年大后年陆续有。字据山东省训诲厅文献，下层高档计谋延期三年，至2027年12月。

1966年10月降生磨真金不怕火，原退休时期是2026年10月，当今要延长6个月，到2027年4月退休，那么到他退何休，还将有3次评聘下层副高职称契机，因此，唯有不废弃，退休前，评聘上副高职称，是王人备不错达成的。

为这位永不废弃的的老磨真金不怕火点赞，祝这位老磨真金不怕火副高职称评聘告捷！

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