初冬的亳州，暖阳高照。12月3日调教 av，记者来到位于安徽省亳州市的古井贡酒产业园物流广场前，一辆辆满载酿酒原辅料的货车有序陈列，恭候系统叫号后扦样、质检、过磅、卸货，一片勤劳风景。

来自东北的货车师父王明(假名)说：“我来古井集团送过好屡次高粱了，自从物流车辆守护系统优化后，拥挤表象昭彰改善，也为咱们司机量入计出了时期和燃油老本。”

王师父提到的物流车辆守护系统是由古井集团采购中心党支部通过开展“三进三亮”行为，党员、守护东说念主员带队造访调研，结合一线业务需求，与古井数字化中心党支部挽回开辟的一套系统。司机只需线上预约送货时期，即可自动生成二维码，从入场到出厂，全程一码通行。

频年来，古井集团缔造了“党设立企、党建兴企、党建稳企”的党建服务理念。集团党委“围绕运营抓党建、抓好党建促发展”，下层党组织结合服务实际，打造特色党建品牌矩阵，收场党建与业务“互促互进”。

党员力量“千里下去” 服务质效“提上来”

本年9月，古井贡酒酿酒坐褥智能化时刻改良神色全面投产后，酿酒原辅料需求量大增。来自寰球各地优质食粮产区的酿酒原粮特殊大大小小运往古井厂区。

据古井集团采购中心干系负责东说念主先容，原辅料需求增大后，大皆货车在相似或把握的时期段内涌入物流广场，加之司机之间存在相互抢说念、车辆来往倒车调遣标的的情况，极易形成交通拥挤，不仅存在安全隐患，还影响质检遵守。

问题出现后，古井集团采购中心党支部积极推崇党建引颈作用，党员主动请缨久了一线惩办问题。采购中心党员守护东说念主员成立攻坚小分队，进入物流广场片区实地调研。经过三个多星期的蹲点及协商研讨，攻坚小分队挽回公司数字化中心，通过大数据分析逐日原辅料入库、库存数目和坐褥用量，合理筹商服务日各时段原辅料车来厂数目，助推平衡到货。

图丨党员造访卸货司机倾听建议

废弃业务难题，离不开党建引颈这把“金钥匙”。古井集团采购中心党支部打造“三进三亮”党员服务区特色党建品牌，党员进岗亭、亮身份、首时尚，进片区、亮得意、解难题，进一线、亮形象、办实事，对内惩办职工急难愁盼的问题，对外普及业务单元服务快意度，积极招引公司数字化中心党支部作念好时刻保险服务，让党旗高高飘动在业务服务一线。

“司机皆想早进厂早卸货，量入计出时期。他原来预约的是下昼进厂，许多路程较远的司机上昼就提前到达了，这就形成某些时段进厂车辆过于聚合。”古井集团详细物料库主宰王冲先容说念。

物流车辆守护系统优化后，司机师父提前预约进厂时期段，通过分流分时段平衡进厂，灵验缓解了瞬时车流量。“采购中心还优化了过磅经由，分流物流广场稻壳及五粮车辆，净稻壳改为抽样后径直过磅，不在广场停留，在很猛进程上也减少了拥挤。”采购部服务员张宝山说，“这一问题惩办后，供应商左证预约时期合理安排名程，灵验量入计出了时期老本和雇佣司机老本。这是双赢的摒弃。”

党建服务“嵌进去” 发展动能“强起来”

古井集团领有崇拜职工约14000名，其中党员1879名，营销系统就有党员524东说念主。因营销系统党员差异阑珊，办公所在活泼，开展党建服务难度较大。在此布景下，古井销售公司党委结合自己特质，提议“镶嵌式党建服务法”，把党建服务的瞎想、组织、守护等方面镶嵌到阛阓运营中，从而使党建服务与营销服务有机结合起来，二者相得益彰，推崇共振效应。

经过多年的实践探索，销售公司在镶嵌式党建服务法基础上形成了“六个一”组织共建服务法，即“一见一谈一合手手，一品一游一体验”。党支部积极与驻地的商协会、街说念社区、企职业等单元开展党建共建，两边围绕企业文化、党建服务伸开交流，促进党建及业务服务共同普及。

“咱们常说‘通十次话不如见一次面，见十次面不如合手一次手’，靠近面的交流是设立信任、深度交流、庄重关系的费力样式。”古井销售公司党工团主宰刘伟先容说念。通过组织共建，打造“党建+业务”深度和会创新模式，哄骗党建共建交流平台增进两边了解、普及党建业务水平、拓展销售业务技巧，冉冉达成销售功绩。

古井销售公司江苏党支部与当地养老院、福利院、社区党支部开展共建行径并捐赠活命物质，无形中提高了社会对古井品牌和企业价值不雅的招供度。

图丨古井销售公司江苏党支部与敬老院开展共建并捐赠活命物质

“疫情时间，咱们支部相聚各方力量为社区捐赠防疫物质，有些党员还自掏腰包购买防疫物质。那时交通未便、物质紧缺，咱们销售东说念主员泰深宵兵分数路将物质送往社区。”古井销售公司江苏大区南京分公司副总司理刘虎回忆起那时的场景仍沸腾不已。

“开展共建行径时，咱们会围绕学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等开展交流研讨、共享特色作念法，同期邀请宿将军、老干部讲党课，听前辈们回忆斗争历史和创新传统，对党员产生了很好的西宾摒弃。”

同期，古井销售公司党组织充分哄骗“好意思酒探秘之旅”“参不雅品牌体验中心”等契机，组织想法首脑、意向客户感受古井产能界限、历史文化和党建特色。

图丨2022年6月，中国科学院等离子体物理权衡所与古井集团在古井党建企业文化馆举行党建共建签约典礼

频年来，来自寰球各地的诸多企职业单元到访古井、参不雅党建企业文化馆，了解古井集团党建系列理念和作念法。

“众人宽敞反馈，没猜想古井党建服务作念得这样出色，不仅开辟了行业首家党建文化馆，还将党建服务与公司业务久了和会，让咱们信得过看到了党建引颈的远大动能。”古井销售公司安徽大区副总司理杨志先容说念。

暖心折务“送出去” 企业协力“聚起来”

在古井贡酒酿酒车间，推着小车运载酒醅的师父不一定是下层职工，很有可能是古井集团某位党委班子成员，因为在古井集团的每一个“下层服务日”，公司中高层守护东说念主员皆会下千里坐褥一线，与下层职工一说念处事交流。

古井集团把党建服务同中心折务和会，创立了多个具有古井特色的党建品牌作念法，如“三听三制”、高管招待日、守护东说念主员下层服务日、古井“觉省日”、古井“升旗日”等，党员守护东说念主员切实走进车间、走进阛阓、走近一线，“听客户的烦恼，听职工的诉求，听社会的反应”。

图丨古井集团党委通知、董事长梁金辉走进车间食堂倾听职工声息

“李主任，一号线商标组坐酒处小链条不会倒转，抱盒子操作不便捷，但愿改善一下。”“感谢反馈，咱们将安排专东说念主调试改善，感谢您参与车间守护服务。”古井贡酒制品二部三车间党支部通知、主任李想正线上回话这位职工的建议。

在古井，每一位职工皆不错通过职工24小时服务热线、董事长信箱等门道反应问题、提议建议。在此基础上，制品灌装二部三车间党支部打造“三通一达”特色党建品牌，即“东说念主东说念主通”“事事通”“层层通”“暖心达”，发奋于惩办职工的念念想攀扯和遭遇的问题，让职工信得过作念到心往一处想，劲往一处使，抑止夯实车间班组基础守护，普及车间各项守护水平。

图丨休息时间，古井贡酒灌装车间党员为职工量血压

黎明，当职工们踏入车间准备开启一天的服务时，“三通一达”的关怀已悄然抵达。血压仪、免费药品“入驻”办公区，党员干部带头为职工打饭，夜班维修东说念主员不如期查岗等行径助力职工以最好景色参加服务中。车间如期开展不同层级谈话会，搭建“畅聊吧”问题反馈平台，领受匿名、实名样式线上网罗职工反馈的问题，并“一双一”实时赐与回话、解答，让职工把所想、所求抒发出来。

据李想先容，“三通一达”扩充于今，车间共收到674条反馈，问题惩办快意率100%，问题惩办率达到84%。高反馈量体现了职工对团队的信任和招供，100%的问题惩办快意度也反应出团队信得过喜爱职工诉求，切实惩办职工珍视的问题。

图丨酒行业首家企业党建馆——古井党建企业文化馆

党建作念强了便是坐褥力，作念实了便是竞争力，作念细了便是凝华力。2023年，古井集团全年交易收入打破200亿元；古井贡酒品牌价值达到了3757.56亿元，位列白酒行业第四名，安徽白酒行业第一。党建带来的红色动能是强健的，更是实确凿在的。

古井的每一步发展、每一次特殊，归根结底离不开四字要义——党建引颈。据古井集团党委办公室负责东说念主先容，古井集团对持把党的诱导融入公司治理各步伐调教 av，把支部建在车间、建在阛阓、建在一线，结合实际打造特色党建品牌，先后得回“寰球创先争优先进下层党组织”“安徽省先进下层党组织”等名称。“红色引擎”已成为古井高质料发展的澎湃动能。(文丨黄倩倩)